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以職級為標準將人才劃分為一般人才、重要人才以及核心人才,認為核心人才應具備以下特征:對全局、全流程至關重要或產生重大影響;掌握核心技術;掌握核心資源;短期內不可替代并難以獲得。將資深高管及以上級別人員定義為關鍵核心人才。企業應根據自身業務性質、人力資源稀缺性、人員貢獻度等因素將人才進行劃分,給予不同的投資,以更好地促進人才與企業的共同發展。

發展宗旨

耐心細致高效 平衡 與時俱進,開拓創新,心系匯晟

團隊介紹
  • 銷售團隊

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